Les mots utiles, en clair
- JavaScript : interactions
- Le code qui fait fonctionner des éléments comme les menus, les formulaires et certaines animations.
Rendre les offres comparables
Une liste de postes doit présenter les éléments utiles à la sélection, comme l’intitulé, le lieu et le format de travail lorsqu’ils sont renseignés. Évitez de cacher ces informations derrière une animation ou une fenêtre qui exige plusieurs scripts. Des pages d’offres accessibles directement permettent aussi de partager une annonce précise sans recommencer toute la recherche.
Garder les filtres et le poste choisi
Après une consultation, le retour à la liste doit conserver des repères compréhensibles. Lorsque la candidature passe sur un autre service, vérifiez que la référence du poste est transmise correctement. Le candidat ne devrait pas devoir la retrouver dans un catalogue différent ni deviner si la page ouverte correspond toujours à son choix initial.
Tester les pièces jointes sur mobile
Une candidature peut impliquer un fichier provenant du téléphone ou d’un service de stockage. Vérifiez les formats annoncés, les erreurs et la progression de l’envoi avec des documents de test. Un message de succès ne doit apparaître qu’après confirmation du traitement. Le gain de vitesse initial reste secondaire si la dernière étape efface les informations déjà saisies.